校工会深入学习实践科学发展观活动整改方案
为确保深入学习实践科学发展观活动取得实效，校工会在认真学习、广泛调研、深度分析查摆的基础上，提出了影响和制约工会科学发展的几个问题，其中有怎样更加完善教职工代表大会制度、充分发挥全校师生员工民主管理、民主监督的作用等。
校工会在制定整改方案过程中，坚持实事求是、选准问题、突出重点、有的放矢，依照选得准、落得实、见效快、得民心的要求确定整改内容，认真征求了部分教职员工的意见和建议，再一次开展了调查研究，重点召开了教代会代表组长座谈会、及深入党总支征求意见。努力做到在明确整改目标、落实整改措施的过程中不避重就轻，不虚张声势，不搞形式主义、坚持科学有效、量力而行，能解决的问题立即解决，按照长期、中期和当前三个时段，拟定出本整改方案。
党委领导下的教代会是学校民主管理和监督的重要形式，是学校管理体制的有机组成部分。推进民主管理，完善民主监督，加强制度创新，是坚持科学治校、民主治校、依法治校的基本要求，继续巩固和加强民主监督委员会的作用。是坚持和完善党委领导下的校长负责制，探索建立现代大学制度，推进依法办学、民主治校、科学决策的重要内容；是全心全意依靠教职工，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，顺利推进高校改革和发展、维护高校稳定的必然要求。
1、进一步完善教职工代表大会制度
在贯彻民主管理和民主监督工作上缺乏主动性，在学校发展中，与校党委和行政及全校教职员工的新要求还有一定的差距。
要依法保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权，加强对行政权力运行的制约和监督，促进我校党风廉政建设，密切党群干群关系。增强规范性。
继续坚定不移地按照辽宁省、大连市关于高等学校教职工代表大会工作规范要求，坚持每年至少一次的教职工代表大会例会制度，听取和审议校长的工作报告，对学校发展、教职工切身利益的重大事项进行审议；健全学校民主管理委员会体制，并且完善其职能，定期召开校情通报会，
负责领导：杨宝清 责任单位：校工会
负 责 人：尹芳臣 完成时限：2009年6月始，长期坚持
2、深入基层，体察民情，服务全局
服务全局的工作深度还不够，开展工作忙在机关、忙在上面、忙在专职干部，没能真正落实到基层、深入到职工群众，；服务全局的工作创新还不够，在活动方式和内容上缺乏新意和创意，缺少吸引力。在全校，工会的影响力还有待提高，团结广大职工围绕全校工作大局发挥工人阶级主力军作用的凝聚力和号召力还有待加强。
为解决以上问题，应及时掌握教职员工的基本动态，创新工作方法，从工作深度，影响力上下工夫，提高全校教职员工知法懂法，维护权益的意识；进一步做好调查研究工作。
建立情况信息网络；每学期开展一次基层走访活动；定期召开基层工会主席联席会议，形成制度；每年完成一份有思想深度的调研报告。
负责领导：杨宝清 责任单位：校工会
负责人：尹芳臣 完成时限：2009年7月始，长期坚持
3、加强理论学习，提高科学发展的意识和能力
工会干部队伍建设与工会工作需要还有不相适应的地方。主要表现在解决影响工会发展的难题和重点问题路子还不宽；处理在维护职工整体利益与具体利益不相一致时办法还不多；推进全校工会工作创新发展、充分发挥群众组织作用的力度还不够。
通过深入学习实践科学发展观的活动，努力提高工会干部的理论水平和工作的认知能力，解放思想，真抓实干，在近期取得实效。
每学期举办一次基层工会干部理论培训班，进行《劳动法》《教师法》《工会法》《高等学校教职工代表大会工作规范》等法律法规的培训；请进来，走出去，结合实际每年召开一次报告会；部分代表到工会工作开展好的高校参观学习。
负责领导：杨宝清 责任单位：校工会
负 责 人：尹芳臣 完成时限：2009年7月始，长期坚持
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